مقاله انگلیسی رایگان در مورد رابطه بین دارایی های نقدی شرکت و نرخ بهره – اسپرینگر ۲۰۱۸

 

مشخصات مقاله
انتشار مقاله سال ۲۰۱۸
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۳۳ صفحه
هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد.
منتشر شده در نشریه اسپرینگر
نوع مقاله ISI
عنوان انگلیسی مقاله New insights about the relationship between corporate cash holdings and interest rates
ترجمه عنوان مقاله بینش جدید درباره رابطه بین دارایی های نقدی شرکت و نرخ بهره
فرمت مقاله انگلیسی  PDF
رشته های مرتبط اقتصاد و مدیریت
گرایش های مرتبط اقتصاد مالی
مجله مجله اقتصاد و دارایی – Journal of Economics and Finance
دانشگاه Brock School of Business – Samford University – Lakeshore Drive – US
کلمات کلیدی پول، دارایی های نقدی، نرخ بهره، نرخ بودجه دولتی
کلمات کلیدی انگلیسی Cash, Cash holdings, Interest rates, Federal funds rate
کد محصول E7385
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
سفارش ترجمه این مقاله سفارش ترجمه این مقاله

 

بخشی از متن مقاله:
۱ Introduction

Baumol (1952) and Tobin (1956) claimed that as interest rates fall corporations will hold more cash due to the lower opportunity cost. With interest rates at 40 year lows, it leaves one to wonder if this negative relationship has held over time. The primary contribution of this paper is that it is the first extensive empirical study of the relationship between interest rates and cash holdings in the United States. While theoretical relationships were proposed in the 1950’s, they were not examined empirically. Rather than simply including a measure of interest as a control variable, it is the primary focus of this paper. In addition to empirically testing for the relationship between cash holdings and interest rates, the methodology and variables capturing cash holdings are distinguished from recent papers on corporate cash holdings. The relationship between cash holdings and interest rates is tested using a random effects threshold model, which distinguishes the relationship over different ranges of interest rates. To emphasize why it is necessary to control for varying interest rates, Fig. 1 plots the federal funds rate from January 1970 until December 2014. During the 1970’s, rates varied from 4.43 to 11.19 %. This is the only time during the sample where we see a uniform increase in rates. Rates reached a peak at 16.38 % in 1981 but subsequently declined to levels seen during the 1970’s. In the 1990’s, rates continued to decline, but at a slower pace than was experienced during the 1980’s. Finally, during the 2000’s and the most recent decade, rates have continued to decline even further to 0.09 % leaving interest rates at the lowest levels experienced over the last 40 years. Because of the variation in rates, the data are divided into interest rate ranges that are found by searching for thresholds in the interest rate series. This allows us to see if the negative relationship holds in the face of the dramatic fluctuation that interest rates experienced during these times.

نوشته مقاله انگلیسی رایگان در مورد رابطه بین دارایی های نقدی شرکت و نرخ بهره – اسپرینگر ۲۰۱۸ اولین بار در دانلود مقالات ISI. پدیدار شد.

مشاهده ادامه مطلب

دانلود مقالات تئاتر | اخبار | پرواز را به‌خاطر بسپار

به‌نظر می‌رسد نمایش «دستورالعمل‌های پرواز برای خدمه و خلبان» ساخته فرهاد فزونی بیشتر از آنکه در زمره تئاتر گنجانده شود، قالب پرفورمنس‌آرت به خود گرفته است. هنر نمایشگونی که در آن مولفه دیگری علاوه بر عناصر تئاتری و موسیقایی با آن آمیخته شده است، یعنی هنرهای تجسمی و البته ترکیب آن با ویدئوپروجکشن که آن را تبدیل به رسانه‌ای می‌کند که رابط بین اجراگران و تماشاگران می‌شود. نمایش نمی‌خواهد انتقال مفاهیم فلسفی-اجتماعی خود را صرفا به کلام بسپارد و از طریق ادبیات دیجیتال که به‌صورت ادبیاتی غیرخطی است، تماشاگر را به شنیدن از طریق نظاره‌کردن دعوت می‌کند.
نقش کارکردی دیالوگ اجراگران در این نمایش به مینیمال‌ترین حالت ممکن مبدل می‌شود. دیالوگی که دچار سادگی و ایجاز شده است، با تکرارهای سریال‌گونه و ربط هندسی طراحی‌شده به یکدیگر، فرم تجسمی به خود می‌گیرد که اداشدن را از طرف گوینده نقض می‌کند. دیالوگی نوشتاری که می‌خواهد غیرآوایی باشد و حضور خود را در یک زمانمندی غیرخطی نه به ناقل بسپارد و نه به سامع. دیالوگ‌های تکست‌واره جنسیت گوینده آن را نقض می‌کند و هویت خود را بسته به مکان تعریف شده در زمان مشخص از مجاز‌بودن به حقیقی‌شدن، تغییر می‌دهد و روایت‌گر چیزی می‌شوند که واجد حقیقت نیستند، زیرا خود روایت‌ها دچار استحاله می‌شوند.
نمایش «دستورالعمل‌های پرواز برای خدمه و خلبان» اجرایی است پست‌مدرن که زبان غیرصریح آن لحظه لحظه آن را پیچیده و تخیلی می‌کند. این نمایش اجرامحور خط بطلانی بر سیطره گفتمان می‌کشد و روایت را به حدیث نفس شخصیت‌های پست‌مدرنش واگذار می‌کند. موقعیت سازی‌های نمایش که با تاریخ‌سازی همراه است، همه منطق‌های ذهنی را از جمله رابطه بین صیاد و صید و همچنین انسانیت حیوانات و حیوانیت انسان‌ها معکوس می‌کند و تماشاگر باید بی‌‌‌وقفه با کلمات تصویری به نمایش درآمده و ازدحام نورپردازی‌های نقاشی‌شده و بازی‌های بدنی اجراگران همراه شود تا در وادی خیال بازی و سازی کارگردان گم نشود. اشیا در طراحی صحنه این نمایش ماهیت صوری به خود می‌گیرند، از چمدان‌های سفر تا کابین خلبان و لاشه‌های سقوط. همه همه به ادراکات ذهنی تماشاگر از فضاسازی‌های مولف برمی‌گردد که باید فاصله خود را با این اثر خیال‌پردازانه نیز حفظ کند.نمایش «دستورالعمل‌های پرواز برای خدمه و خلبان» یک اثر چندصدایی است. کنش خود را به وانموده‌ها و وانمایی‌ها می‌سپارد. در بینامتن خود، مدام معنای متن را به دگردیسی مبتلا می‌کند. از ارجاعات خود به متن که رفته رفته چیزی جز یک ماده استقراضی باقی نمی‌گذارد، بیم دارد و دستورالعمل‌های خود را از پروازکردن و پریدن و پرتاب‌شدن و حتی کنده‌شدن از عادات روزمره به چاپ مجدد برای کسانی می‌رساند که مدت‌های مدیدی است که حرکت در هوا و شناورشدن در آن برایشان امری عادی شده است. در انتها، اجراگران خود را همنشین با بینندگان اجرایی می‌کنند که نظاره‌گر مجسمه‌ زنده بر فراز ارتفاع هستند که دیگر ترس از سقوط ندارد و زندگی را از مرگ مردن‌ها آغاز کرده است.

مشاهده ادامه مطلب

۴ سوال مهم که باید هرسال از خودتان بپرسید و بدنبال پاسخ آن باشید

در ماه‌های ابتدایی سال ۱۳۹۷ قرار داریم و هنوز زمان زیادی تا پایان سال مانده است… معمولاً در اواخر سال همه ما به خودمان میگوییم که در سال جدید قصد داریم تا جهشی بزرگ انجام دهیم و به هدف‌های که تاکنون نرسیده‌ایم دست یابیم.

شاید چند فکر مختلف در ذهن شما باشد که هدف‌هایتان را تشکیل دهد. از ایجاد یک کسب و کار جدید گرفته تا موفق شدن در تحصیلات و یا فراگرفتن یک زبان خارجی… با این حال هنوز در یک شرایط نامشخص قرار گرفته‌اید و هیچ کدام از اهدافتان را پیگیری نکرده‌اید.

بزرگان می‌گوید سر انسان، گورستان اهداف است و اکثر مردم آرزوهای خود را بیش از امتحان کردن همان‌جا در ذهنشان می‌کشند. اما آیا شما هم‌چنین هستید؟

سال‌ها از عمرتان گذشته و هنوز نتوانسته‌اید حتی به یکی از اهداف زندگی خود برسید؟ مشکلی نیست.

اما شما چه زندگی را می‌خواهید؟
یک زندگی معمولی سطح پایین یا یک زندگی درجه یک ؟

اگر شما می‌خواهید اجازه ندهید که گذشته شما معرف شما باشد و چشم به آینده دارید، پس بهتر است در همین ابتدای سال ۴ سؤال مهم را از خودتان بپرسید تا مشخص شود که چقدر خواهان رسیدن به اهداف درون ذهن خود هستید.

 

سوال اول: دقیقاً قصد دارید پایان سال به کجا رسیده باشید؟

برخی از مردم هستند که معمولاً تلاش خوبی انجام می‌دهند اما بازهم در پایان سال هیچ موفقیتی را به دست نمی‌آورند. معمولاً مهم دلیل این اتفاق فقدان یک جهت روشن است.

معمولاً ما مشخص نمی‌کنیم که دقیقاً می‌خواهیم کجا باشیم و دقیقاً باید از چه مسیری عبور کنیم. این بی برنامگی سبب می‌شود تا تلاش‌های ما بی نتیجه بماند.

ما ایرانیان اغلب اعتقادی به نقشه راه نداریم و همین‌طور پیش می‌رویم توکل به خدا !
هدفتان را یک خانه فرض کنید، آیا می‌شود بدون نقشه و مسیر خانه ساخت؟ آیا می‌شود بدون اینکه در ابتدا روی کاغذ مشخص شود خانه چه شکی دارد در پایان به همان خانه رسید؟

اولین چیزی که باید مشخص کنید این است که یک عنوان به دست بیاورید و بنویسید:

  • من در پایان سال می‌خواهم مدرک زبانم را گرفته باشم
  • من در پایان سال می‌خواهم مغازه‌ام را راه‌اندازی کرده باشم

و….

 

سوال دوم: منابع این کار را کجا باید پیدا کنم؟

ما بارها به خودمان میگوییم که منابع لازم برای رسیدن به هدفمان را نداریم. ما پول نداریم، وقت نداریم، حال نداریم، توانش را نداریم، علمش را نداریم، استعدادش را نداریم و …..

در واقع این حرف‌ها درست است زیرا منابع ما انسان‌ها محدود است اما چیزی که به آن باید توجه کرد این است که می‌شود منابع را به دست بیاورید. خب حالا باید جواب سؤال اول (دقیقاً قصد دارید در پایان سال کجا رسیده باشید) را با جواب سؤال دوم کامل کنید. ببینید چه چیزهایی نیاز داری و بعد مشخص کنید که آن چیزها را باید چطور تأمین کنید

مشخص کردن هدف – منابع مورد نیاز – روش‌های تأمین منابع

مثال:

  • هدف: گرفتن مدرک زبان
  • منابع: زمان ۲ ساعت در روز – پول ماهیانه ۱۰۰ هزار تومان
  • تامین منابع: برای ۲ ساعت در روز از خیابان گردی می‌گذرم- برای پول ماهیانه پس انداز می‌کنم و رستوران غذا نمی‌خورم

مثال بالا یک توضیح ساده است، کافی است شما از این فرمول برای مشخص کردن منابع خود استفاده کنید.

 

سوال سوم: این هدف چه چیزهایی را برای شما به ارمغان می‌آورد؟

یکی از مهم‌ترین موتورهای محرک برای کار بی وقفه و تلاش در جهت رسیدن به یک هدف این است که از پاداشی که در انتظارمان است مطلع شویم. به همین دلیل بعد از آنکه هدفتان را مشخص کردیم، ببینید که این هدف چه چیزهایی را برایتان به ارمغان می‌آورد.

زندگی شما چقدر بعد از کسب این موفقیت تغییر می‌کند؟ چه چیزهایی که تاکنون نداشته‌اید به شما اضافه می‌شود. حتماً فهرستی از چیزهایی که بعد از رسیدن به هدف نصیبتان خواهد شد رو تهیه کنید و جای نصب کنید که همیشه ببینید. پول، موقعیت اجتماعی، رفاه، تحسین دیگران.

گاهی زندگی خود را با این چیزها تصور کنید. واقعاً لذت بخش است. مرور این‌ها می‌تواند انگیزه درونی شما را برای رسیدن به هدفی که انتخاب کرده‌اید دو چندان کند.

 

سوال چهارم: وضعیت محیطی مرتبط با هدف من در پایان سال چگونه است؟

یکی از سؤالات مهمی که باید قبل از شروع پروژه باید از خودتان بپرسید این است که آیا در پایان سال شرایط محیطی با هدف شما سازگار خواهد بود؟ یعنی اینکه در طول این مدت وضعیت اقتصادی، سیاسی و اجتماعی شما با هدفتان منافاتی ندارد.

مثلاً اگر کار شما به دلار بستگی دارد آیا قیمت دلار تا پایان سال چقدر تغییر خواهد کرد؟
یا مثلاً چیزی که در دست طراحی دارد امکان فیلتر شدن آن وجود دارد یا خیر؟

در ایران متأسفانه به دلیل عدم ثبات در تصمیم‌گیری و شرایط ناپایدار اقتصادی، تغییرات فراوانی رخ می‌دهد که هیچ کدام دست شما نیست. پس قبل از شروع پروژه ببینید که چقدر کار شما ممکن است با این شرایط ناپایدار مواجه شود.

سعی کنید درصد انعطاف پذیری برای آن در نظر بگیرید تا در صورت وقوع چنین اتفاقاتی غافلگیر نشوید.

سوال پنجم: اگر برنامه‌ام جواب نداد چه باید کنم؟

وقتی ما یک برنامه برای اجرا را طرح‌ریزی می‌کنیم کار عاقلانه این است که از خودمان بپرسیم اگر جواب نداد چه کار کنم؟ این یک سؤال مهم است. برای اینکه شما در پایان سال غافلگیر نشوید بهتر است که حتماً یک پلن B داشته باشید که در صورت شکست، آن را اجرا کنید.

باید تمام راه‌هایی که قابل اجرا است را روی کاغذ بیاورید. همه مسیرهایی که می‌تواند جایگزین شود. گاهی هم شکست شما موقتی خواهد بود و با کمی اصلاح می‌توان کار را برای سال آینده ادامه داد. در این صورت باید سؤالات جدیدی از خودتان بپرسید.

مثلاً اینکه

  • چرا برنامه‌ام موفق نشد؟
  • چه ایراداتی در کار بود؟
  • چه بخشی از کار را اشتباه عمل کردم؟
  • چه بخشی را درست پیش‌بینی نکردم؟

اگر بتوانید به خوبی و صادقانه جواب این سؤالات را از میان رفتارهایتان در مسیر رسیدن به هدف پیدا کنید آن‌وقت خواهید توانست تا اشکالات را برسی کرده و برای ادامه مسیر یک نقشه جدید را طراحی کنید که مشکلات گذشته درون آن وجود نداشته باشد.


در همین زمینه مقالات زیر را هم بخوانید:

مشاهده ادامه مطلب

یک مقام ایرانی: ابوبکر البغدادی در افغانستان است

یک مقام ارشد ایرانی به هیاتی به سرکردگی اشتر آصف علی دادستان عمومی پاکستان خبر داده که ایران گزارش‌های اطلاعاتی بسیار موثقی دارد که نشان می‌دهد ابوبکر البغدادی رییس داعش در افغانستان به سر می‌برد.
mandegar-3به گزارش پایگاه خبری تریبون پاکستان، ایران به اسلام آباد نسبت به حضور داعش در مرزهای مشترک این کشور با افغانستان هشدار داده است.
به گفته یک مقام آگاه، یک مقام ارشد ایرانی به هیاتی به سرکردگی اشتر آصف علی دادستان عمومی پاکستان خبر داده که ایران گزارش‌های اطلاعاتی بسیار موثقی دارد که نشان می‌دهد آمریکا در حال انتقال داعش است و ابوبکر البغدادی رییس داعش در افغانستان به سر می‌برد.
بر اساس این گزارش، این مقامات خبر داده‌اند که آمریکا و اسرائیل می‌خواهند ایران و پاکستان را به سوریه، عراق، لیبی و افغانستانی دیگر تبدیل کنند.
به گزارش تریبون، اخیرا سفیر تاجیکستان در پاکستان نیز اعلام کرد نسبت به رشد نفوذ داعش در افغانستان نگران است چرا که حضور آنها در این کشور تهدیدی برای صلح همه منطقه است.

مشاهده ادامه مطلب

مقاله انگلیسی رایگان در مورد تغییرات بهره وری در کارخانه های فولادی هند – امرالد ۲۰۱۷

 

مشخصات مقاله
انتشار مقاله سال ۲۰۱۷
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۲۶ صفحه
هزینه دانلود مقاله انگلیسی رایگان میباشد.
منتشر شده در نشریه امرالد
نوع مقاله ISI
عنوان انگلیسی مقاله Productivity Changes in Indian Steel Plants: DEA Approach
ترجمه عنوان مقاله تغییرات بهره وری در کارخانه های فولادی هند: رویکرد DEA
فرمت مقاله انگلیسی  PDF
رشته های مرتبط مدیریت
گرایش های مرتبط مدیریت کیفیت و بهره وری، استراتژی های توسعه صنعتی
مجله مجله بین المللی مدیریت کیفیت و قابلیت اطمینان – International Journal of Quality & Reliability Management
دانشگاه Industrial and Systems Engineering – Indian Institute of Technology Kharagpur – India
کلمات کلیدی مجتمع فولاد هند، تحلیل پوشش داده ها، بوت استرپینگ، کارایی فنی، شاخص بهره وری Malmquist، تغییر تکنولوژی
کلمات کلیدی انگلیسی Indian Integrated Steel Plant, Data Envelopment Analysis, Bootstrapping, Technical Efficiency, Malmquist Productivity Index, Technological Change
کد محصول E7386
وضعیت ترجمه مقاله  ترجمه آماده این مقاله موجود نمیباشد. میتوانید از طریق دکمه پایین سفارش دهید.
دانلود رایگان مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی
سفارش ترجمه این مقاله سفارش ترجمه این مقاله

 

بخشی از متن مقاله:
۱٫ Introduction

Steel is crucial to the development of any modern economy and is considered to be one of the backbones of human civilization. The level of per capita consumption of steel is treated as an important index of the level of socio-economic development in a country. From only three steel plants, a few electric arc furnace-based plants and a mere one million ton (MT) capacity status at the time of its Independence in 1947, India is now the third largest crude steel producer in the world and the largest producer of sponge iron and it is slated to become the second-largest steel producer (after China) in the world by 2017. Presently, steel contributes to nearly two per cent of the gross domestic product of India and employs over 600,000 people. Steel production in the country has increased at a compounded annual growth rate of 6.9 per cent over 2008-2015 with the increasing demand by sectors such as infrastructure, real estate and automobiles at home and abroad. Steel plants, however, needs large capital investments to increase production capacities and are very energy intensive requiring large amount of energy inputs, especially in the form of coal and power. Energy cost, therefore, is a major component of the manufacturing cost and ranges between 40-60% in a typical iron and steel plant. The sector also contributes to about 6.2% of the national Green House Gas emissions in India, resulting in environmental issues in coal mining regions as well as around the iron and steel producing plants. The Indian government has therefore instituted an annual competition to identify the best integrated steel plant based on performance in areas such as efficiency of operations, quality, financial performance, energy, customer satisfaction amongst others to ensure that the existing steel plants operate efficiently with minimum/optimum use of the resources and remain competitive both locally and globally. In addition to its motivational value, it also provides an interesting mechanism for participating plants to improve their performance through benchmarking and by following the best practices and learning from each other. Integrated steel plants in India have been commissioned in last 100+ years under private and public sector undertakings, are of different sizes (installed capacities), and following different production routes to make steel. They follow a complex process involving several stages with multiple inputs and outputs. It will therefore be interesting to study the efficiency and productivity changes in these steel plants over time and also to confirm whether these levels of efficiency and changes are impacted by these factors such as management control, size, age and the route followed. This may give deep insights into the policy options likely to improve the performance of these steel plants by identifying and adopting best practices as well as may give directions to new plants which are being conceived now for adopting best practices to be most efficient.

نوشته مقاله انگلیسی رایگان در مورد تغییرات بهره وری در کارخانه های فولادی هند – امرالد ۲۰۱۷ اولین بار در دانلود مقالات ISI. پدیدار شد.

مشاهده ادامه مطلب

دانلود مقالات عمومی | اخبار | درسگفتارهای جدید موسسه پرسش: از فلسفه و رمان تا چیستی نقد هنری و نظریه لذت نزد لاکان

در ادامه درسگفتارهای بهار ۱۳۹۷ موسسه مطالعات سیاسی – اقتصادی “پرسش” سه درسگفتار در هفته دوم خردادماه آغاز می‌شوند.
صالح نجفی از روز دوشنبه ۷ خرداد ماه ساعت ۱۷:۳۰ درسگفتار جدید خود در موسسه پرسش را با عنوان “بلای جاودانگی: رمان به‌مثابۀ فلسفه (فکرکردن با/دربرابر کوندرا)” آغاز می‌کند.
همچنین در روز سه شنبه ۸ خرداد ماه ساعت ۱۷:۳۰ مجید اخگر و جواد گنجی به ترتیب دو درسگفتار “نقد چه می کند؟ خاستگاه نقد هنری و پتانسیل های زمان حال” و “دردسرهای لذت: از لذت گرایی تا هیچ انگاری (مبانی اصل لذت در نظریه های فروید و لاکان)” را آغاز خواهند کرد.
علاقمندان برای کسب اطلاعات بیشتر و شرکت در این درسگفتارها می توانند با شماره های روابط عمومی موسسه پرسش ۸۸۸۲۲۰۱۰-۸۸۸۳۷۶۴۷ تماس گرفته و یا به وب سایت موسسه پرسش مراجعه کنند. موسسه پرسش در خیابان قائم مقام فراهانی، پایین تر از خیابان استاد مطهری، کوچه شبنم، پلاک ۳ واقع شده است.

مشاهده ادامه مطلب

دانلود آهنگ شهاب مظفری حواست نبود

دانلود آهنگ جدید شهاب مظفری حواست نبود

همین الان دانلود کنید و گوش دهید به آهنگ زیبای حواست نبود با صدای شهاب مظفری

Exclusive Song: Shahab Mozaffari – “Havaset Nabood” With Text And Direct Links In UpMusic

… کاری از شرکت موسیقی آراد …

… دموی آهنگ اضافه شد …

sdf 1 دانلود آهنگ شهاب مظفری حواست نبود

♪♪♫♫♪♪♯

قسمتی از متن ترانه:

حواست پرت چشماش بود دیدم نزدیکشی مردم
تو رفتی توی آغوشش گرفت قلبم زمین خوردم

UpMusicTag دانلود آهنگ شهاب مظفری حواست نبود
برای اولین بوسه ازتون عکس میگیرم
توی دوربینم انگاری دارم کابوس میبینم

♪♪♫♫♪♪♯

شعر : نازنین مشرفی / آهنگسازی : شهاب مظفری / تنظیم کننده : نیمان غفاری

شهاب مظفری حواست نبود

منبع ( source ) : دانلود آهنگ شهاب مظفری حواست نبود

مشاهده ادامه مطلب

این ۴ استراتژی مشتری مداری برای بازار ایران که فروش‌تان را دو برابر میکند